Reflecteren

Website reflecteren (2014)

Voor FCB ontwikkel ik een website over Reflecteren voor medewerkers uit de jeugdzorg, kinderopvang en welzijn & maatschappelijke dienstverlening. Doel van deze website is om een overzicht te geven van wat reflecteren is, het belang voor je beroepsmatige ontwikkeling en wat er voor werkvormen zijn om te reflecteren.

Ik houd hiervoor ook een eigen Pinterest-bord bij.

Hoe faciliteer je een tweetchat

Vanaf eind februari 2015 faciliteer ik samen met Sibrenne Wagenaar elke 2 weken een chat over DoenDenkenDelen via twitter, de #DDDchat. Voor ons een experiment om het gesprek over dit vrij nieuwe concept te voeren via dit medium.

Reflectiemagazine

Van maart – november 2014 heb ik de leergang leren en veranderen met nieuwe media gevolgd. Een cadeau dat ik mijzelf heb gegeven om daarmee tijd vrij te maken voor het ontdekken van en spelen met nieuwe tools. Daarnaast wilde ik graag ervaren hoe het is om als deelnemer een blended leertraject te volgen.

Ringring, Twitter out loud!

De afgelopen weken heb ik heel regelmatig in een notitieboekje beschreven wat ik heb gedaan en wat ik heb geleerd. Dat doen, geeft mij al veel nieuwe inzichten en ik ga daar zeker mee door. Maar dat is nog geen “working out loud”.  Ik zoek naar vormen die mij passen om juist ook die inzichten te delen. Zie ook mijn vorige weblog. In dit blog wil ik stilstaan bij het experiment: twitter out loud!

Fietsen is werken en leren


Ik heb een nieuwe vakantiefiets gekocht! Dat vraagt natuurlijk om een regelmatig rondje rijden. Al rijdend en genietend van het schakelgemak overdacht ik dat fietsen voor mij werken en leren is! Dit weblog gaat over de relatie tussen fietsen, werken en leren als professional.
Mijn vorige blog ging over het sociale aspect van bloggen. Ik merk dat het bloggen een centraal thema voor mij aan het worden is als het gaat om leren als professional. In dit blog leg ik uit waarom.
 

Zelfgeorganiseerd leren als professional, hoe doe je dat? 3

Op mijn vorige blog ontving ik mooie reacties. Iedereen dank daarvoor. Op één reactie wil ik in dit blog verder ingaan:

Leuk om je inzichten te lezen. Ik denk dat individueel leren niet zo individueel is als jij nu denkt. Juist door sociaal leren via sociale media vindt je leren altijd plaats in een netwerk. Dat netwerk is wel meer fluide dan een georganiseerd netwerk maar toch. kijk maar eens naar de mensen die hier reageren..

Dit weblog heeft dan ook als thema: leren is een sociaal proces (vrij naar Vygotsky).

Zelfgeorganiseerd leren, hoe doe je dat als professional? 2


Dit is mijn 2e blog uit de serie over zelfgeorganiseerd leren als professional. In deze serie wil ik mijn eigen leerproces gebruiken om te onderzoeken hoe je als professional in alle hectiek en waan van de dag kunt leren van en tijdens je dagelijks werk. Hoe organiseer je dat voor jezelf? Wat zijn bevorderende factoren en wat zijn hobbels die je moet nemen om al werkend te leren en mijzelf te ontwikkelen? Wat vraagt het van de professional en van de organisatie waar hij/zij werkt?
Dit weblog gaat over: hoe organiseer ik mijn eigen leren.
 
Abonneren op RSS - Reflecteren