Ringring, Twitter out loud!

De afgelopen weken heb ik heel regelmatig in een notitieboekje beschreven wat ik heb gedaan en wat ik heb geleerd. Dat doen, geeft mij al veel nieuwe inzichten en ik ga daar zeker mee door. Maar dat is nog geen “working out loud”.  Ik zoek naar vormen die mij passen om juist ook die inzichten te delen. Zie ook mijn vorige weblog. In dit blog wil ik stilstaan bij het experiment: twitter out loud!

Met @marielrondeel faciliteerde ik een  2daagse ontwerpsessie voor 9 medewerkers uit 3 jeugdzorgorganisaties. Het doel was de contouren voor een vakopleiding te ontwerpen die uitgaat van werkprocessen en leren in het werk.  Onze rol was om tijdens deze “snelkooksessie” de ontwerpprincipes aan te dragen, de koers te bewaken, structureren, feedback organiseren en het ontwerpproces te faciliteren. Voor ons was dit de eerste keer dat wij samenwerkten en voor mij was het de 1e keer om een ontwerp2daagse mede te begeleiden.

Na afloop van de 2daagse zaten Mariel en ik nog even bij elkaar om de opbrengsten en samenwerking te evalueren. Maar je bent ook moe allebei en er moest een trein gehaald worden. We hadden er allebei niet de rust voor.

Thuis gekomen borrelde er van alles bij mij naar boven en ik zette mijn leeropbrengsten op twitter. Wat er vervolgens gebeurde is dat Mariel vanuit de trein haar inzichten  toevoegde, die mij ook weer inspireerden. Zo kwamen we samen al snel tot 10 leeropbrengsten. Een hele mooie manier om samen te reflecteren, en de 140 tekens dwingen je ook om tot de kern te komen.

Al snel  voegde ook één van de deelnemers aan de ontwerpsessie haar leeropbrengsten toe! Zo ontstond er een nieuwe draad met nog meer inzichten. Die weer tot gevolg had dat enkele tweeps nieuwsgierig werden naar wat wij gedaan hadden en reageerden op de inhoud.  In 2 uur tijd was er een lint aan opbrengsten, aangevuld met vragen van nieuwsgierige volgers.
 
  

Geinspireerd door deze sessie twitterde ik afgelopen vrijdag mijn leeropbrengsten van een super leuke bijeenkomst met een groep pedagogisch medewerkers, hun directeur en de marketingspecialist. Om vervolgens te zien dat een volger ook haar leeropbrengsten vanuit een workshop deelde op twitter, als antwoord op de mijne. Inzichten die voor mij ook interessant zijn. 

 

Wat ik van deze acties leer is dat:

      twitteren over opgedane inzichten mijzelf helpt om in 140 tekens tot de kern te komen
      tweets en vragen van collega’s mij helpen om ook andere leermomenten te zien
      het collega’s inspireert om ook  hun leeropbrengsten te delen
      je elkaar helpt en slimmer maakt; je kunt op elkaars inzichten doorbouwen
Trefwoorden: 

Reactie toevoegen

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • E-mail- en internetadressen worden automatisch aanklikbaar.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.