Binnen Visio / Centraal Bureau verving ik drie maanden de opleidingsfunctionaris. Mijn rol was het zorgen voor continuïteit van de werkzaamheden. Dit bood de organisatie ook de gelegenheid om de rol en functie van leren en opleiden vanuit een ander licht te bekijken. Dit geeft nieuwe impulsen aan het leer- en opleidingsbeleid en de organisatie daarvan.
Zo heb ik met de opleidingsfunctionaris bij terugkomst een inwerktraject voor nieuwe ergotherapeuten ontwikkeld wat uitgaat van kritische beroepssituaties en op basis van competentiegericht leren.