Een ROC ontwikkelt met een grote zorgorganisatie een "leerbedrijf in de zorg". Een leerbedrijf waarin opleiden, leren en praktijkervaring opdoen geïntegreerd zijn in de dagelijkse werkprocessen. Noem het een hybride leeromgeving. En waarin "leermeesters" en "werkmeesters" samenwerken om de studenten zo goed mogelijk te begeleiden, te instrueren en helpen te reflecteren.
Op verzoek van de projectleider ondersteun ik haar met name op het vakinhoudelijke onderdeel: hoe ontwikkel je al werkend en lerend een dergelijk leerbedrijf? Hoe betrek je daar medewerkers bij? Hoe kom je aan "leermeesters"en "werkmeesters"?