Provinciaal leer- en-doe-netwerk kleinschalig wonen voor mensen met dementie (2009 - 2012)

In opdracht van de Provincie Utrecht ontwikkelde ik in 2009 een projectplan dat ik uitvoer als projectleider. Dit project heeft als doel de competenties van medewerkers binnen kleinschalig wonen voor mensen met dementie te vergroten. Het gaat om zittende medewerkers die de overstap maken vanuit grootschalige zorg en om toekomstige medewerkers, de huidige studenten zorg en welzijn van ROC’s.
Het netwerk bestaat uit vertegenwoordigers van zorgaanbieders met kleinschalig woonvoorzieningen voor mensen met dementie.
 
Het project heeft o.a. de volgende resultaten opgeleverd:
1. Competentieprofiel medewerker kleinschalig wonen 
2. Vergelijking vereisten medewerker kleinschalig wonen en vereisten kwalificatie Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) en Medewerker Maatschappelijke zorg en Verzorgende IG (niveau 3) door Kenniscentrum Calibris
3. Processtudie randvoorwaarden competente medewerkers in kleinschalige woonvoorzieningen voor mensen met dementie (oktober 2010) 
4. Kaartspel “Zo werkt kleinschalig wonen” dat gebaseerd is op de processtudie (maart 2011) . Dit bestand is te groot om te plaatsen, wie de digitale versie wil ontvangen kan mij een email sturen.
5. Nieuwsbrieven
6. 11 Posters met belangrijke gedragingen voor medewerkers binnen kleinschalig wonen en een werkvormenboek hoe je individueel en in teamverband aan de slag kunt met deze gedragingen. 
 
Concrete producten die in samenwerking met de ROC’s zijn ontwikkeld:
1. Basismodule + reader Kleinschalig wonen voor eerste jaars MBO studenten zorg en welzijn
2. Kenniskaarten met aanwezige expertise van medewerkers uit de zorgorganisaties die is in te zetten voor gastlessen op de ROC’s
3. Opzet docentenstages + verwerkingsopdrachten
4. Werkplan Pilot voor BOL-studenten niveau 3 en 4 (MZ en VIG/VP): opzet stagemodel, wervingscampagne, website www.tegekkestageplek.nl en verdiepende studiedagen voor stagiaires en hun werkbegeleiders (oktober 2010)
5. Trainingsmodule voor werkbegeleiders in coachend begeleiden van deze apaprt geworven stagiaires (september 2011).
 
ZONMW heeft het project voor het jaar 2011-2012 subsidie toegekend vanuit het themagebied 'Nieuwe kennis langdurende zorg en onderwijs'.
 
Over dit project is het volgende artikel geschreven in Onderwijs & Gezondheidszorg, juni 2011:Competente medewerkers.